L'objectif est de rédiger un article de fond à propos des entretiens professionnels en entreprise. L'article, publié sur notre blog, abordera les sujets suivants :
Introduction
Définition de l’entretien professionnel
Genèse de la nouvelle loi
Les changements entre la loi du 2015-994 du 17 août 201 et la loi 2014-288 du 5 mars 2014
A quoi sert l’entretien professionnel et quels sont les objectifs ?
Qui conduit l’entretien professionnel ?
Public visé par l’entretien
Comment est déclenché l’entretien
Condition d’organisation de l’entretien
Comment préparer l’entretien professionnel ?
Comment se déroule l’entretien (les scénarios possibles)
Détail sur les échéances
Contenu de l’entretien
Que se passe-t-il à l’issue de l’entretien ?
Focus sur le compte personnel de formation (CPF)
Spécificités de l’article de loi
Que se passe-t-il tous les 2 ans ?
Que se passe-t-il tous les 6 ans ?
Les différences avec l’entretien annuel et ce que l’entretien professionnel n’est pas
Que remplace l’entretien professionnel ?(entretien au retour du congé maternité, etc…)
Les clauses à insérer dans le contrat de travail
Sanctions et pénalités encourues
Textes de référence
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